育成事業 | 株式会社イデア

育成事業

企業・組織において持続的な発展の為には、個人の成長は欠かせません。計画的、定期的、継続的な研修を積み重ねることによって、一人ひとりのスキルや生産性を高め、成長を後押しすることで組織全体の成長・発展を図ります。

「スポット研修」、「定期研修」、「伴走型研修」などさまざまなプランをご用意しています！

受講者自身の考え、気づき、表現することによって活きた力が身につきます。

・　ワークやロールプレイングを多く取り入れます。

・　グループワークにより、チーム力を高めます。

・　少人数での研修できめ細やかなフォローアップを行います。

・ビジネスマナー
・電話対応
・名刺交換
・ホスピタリティ
・クレーム対応

・説明力
・アンガーマネジメント
・アサーション
・ストレスコーピング
・モチベーション
・チームワーク

・リーダーシップ
・部下育成
・マネジメント
・コーチング

・メンタルヘルスマネジメント
・キャリア形成支援　
・タイムマネジメント
・ダイバシティマネジメント
・ハラスメント

一度きりの研修では届かない、現場の底力を形にする

「解決策の多くは、現場やお客様が持っている。」

だからこそ、現場で働く従業員が自らの力を引き出し、解決に向けて動くことが重要です。

「考えて、動く」を育む仕組みづくり

現場に訪問し、受講者に伴走しながらの研修システムです。単なる指導ではなく、一人ひとりに寄り添い、以下の手法を取り入れながら進めます。

・カウンセリングの視点で一人ひとりに対応
・マーケティング手法で課題を分析、整理
・お客様の声も取り入れる現場主導の改善
・経営の知見を活かした実践的支援

自ら課題を見つけて行動し、物事を筋道立てて考えます。状況に応じて柔軟に判断し、効果的な解決策を導く力を育みます。

仲間と協力して目標を達成し、必要に応じて周囲を導きます。信頼関係を築き、全体の成果に貢献する姿勢が重要です。

業務に真摯に向き合い、成果に責任を持つ姿勢を身に着けます。自分の行動が周囲に与える影響を理解し、誠実に取り組みます。